пошук, підбір та найм офісних працівників адаптація персоналу проведення 1 to 1, exit інтервью ведення звітності та аналіз метрикмоніторінг заробітних плат огранізація та проведення корпоративних заходів Досягнення: закрила > 100 офісних вакансій (категорійний менеджер, керівники відділу , аналітик, мерчендайзер з планограм, маркетолог, менеджер з розвитку, бухгалтер та інші лінійні посади) успішне проходження випробувального терміну кандидатів > 80% створення гайду для релокованих співробітників розробка програми адаптації для нових співробітників офісу розробка бенефітів для співробітників при релокації офісу була модератором корпоративного книжкового клуб