Remote

2200

Other

Я маю досвід повного циклу рекрутингу (end-to-end) у технічних та digital marketing напрямах у динамічних міжнародних середовищах. Успішно закривала позиції рівня Senior, Middle та C-level, із глибокою спеціалізацією у технічному наймі, включаючи DevOps, Backend, Frontend та QA інженерів. Окрім технічного рекрутингу, маю сильну експертизу у performance marketing напрямах, зокрема у підборі Affiliate, Digital та керівних ролей. У своїй роботі використовую просунуті стратегії сорсингу, включаючи LinkedIn Recruiter, Boolean search та прямий headhunting, що дозволяє ефективно знаходити та залучати топових кандидатів на конкурентних ринках. Тісно співпрацюю з hiring-менеджерами та лідерськими командами в різних регіонах, забезпечуючи узгодженість процесів і швидке прийняття рішень. Розробляю та впроваджую структуровані інтерв’ю з фокусом на competency-based оцінювання, що дозволяє досягати якісних і об’єктивних результатів найму. Також спеціалізуюся на формуванні та розвитку talent pipelines для складних і критично важливих для бізнесу позицій. Мій підхід до рекрутингу є data-driven, з акцентом на скорочення time-to-hire, підвищення якості найму та створення позитивного candidate experience.

Remote