Remote

2000

Other

HR / People Partner, який працює на перетині людей і бізнес-результатів. Будую системні HR-процеси, що зменшують хаос, підвищують прозорість взаємодії та допомагають менеджерам керувати командами ефективно. Спеціалізуюся на: — оптимізації онбордингу та адаптації — performance management і 1:1 процесах — employee relations та вирішенні конфліктів — впровадженні HR-метрик — аудиті міждепартаментної взаємодії — розробці та впровадженні регламентів Маю досвід повного HR ownership адміністративного штату (38 співробітників), централізованого онбордингу 100% персоналу (72 на піку) та підтримки affiliate / media buying команд у динамічному середовищі. Працюю як партнер для керівників: допомагаю приймати складні управлінські рішення, зберігати стабільність команд та вибудовувати культуру відповідальності.